BEST CAREER SCOPE IN EDUCATION SECTOR IN 2023 | शिक्षा के क्षेत्र में करियर बनाने का बेस्ट आप्शन और स्कोप
शिक्षा के क्षेत्र में प्रतिष्ठा और जिम्मेदारी वाला कॅरिअर
किसी शैक्षणिक संस्थान की पहचान और उसके विकास का रोडमैप उस संस्थान के प्रिंसिपल के व्यक्तित्व और विजन से तैयार होता है...
मान्य रूप से एक प्रिंसिपल को उस अनुभवी व्यक्ति के रूप में जाना जाता है, जो किसी स्कूल या कॉलेज के विभिन्न कार्यों को कुशलता से पूरा करता है। अपने कुशल नेतृत्व और नवीन विचारों से उस संस्थाको विकास की राह पर लेकर जाता है। सख्त अनुशासित और उत्कृष्ट नेतृत्व के गुणों से युक्त स्कूल या कॉलेज
के प्रिंसिपल के रूप में कॅरिअर अत्यंत सामाजिक प्रतिष्ठा वाला माना जाता है। यह समाज का रोल मॉडल होता है, संस्था का ब्रांड नेम होता है और शिक्षा के क्षेत्र में एक महान करता है। वह अपने संस्थान का चमकता ता है, जिसमें उस संस्थान साफतौर पर
BEST CAREER SCOPE IN EDUCATION SECTOR IN 2023 | शिक्षा के क्षेत्र में करियर बनाने का बेस्ट आप्शन और स्कोप
अनिवार्य कौशल
प्रिंसिपल का कार्य जिम्मेदारियों से भरा होता है और यही कारण है कि इसमें कॅरिअर बनाने के इच्छुक अभ्यर्थियों में निम्नांकित कौशल का होना जरूरी होता है-
शुरुआत कहां से करें
देश में प्रिंसिपल की रिकूटमेंट का लेवल पर होती है, जिसके पद और अहंताएं कई मायनों में अलग करती है। सामान्य रूप भी सिल के रूप में नियुक्ति दो तरीको से होती है-
प्रोफेसर ने प्रमोट होकर प्रिंसिपल के रूप में करिअर की शुरुआत करना।
गवर्नमेंट सेक्टर के स्कूलों में मुख्य रूप से भारत सरकार के शिक्षा के अंत विद्यालय और केंद्रीय विद्यालय संगठन और सेंट्रल तिमी स्कूल एडमिनिस्ट्रेशन, एटॉमिक एनर्जी एजुकेशन सोसाइटी और अन्य सरकारी मान्यता प्राप्त प्रमोशन से अर्थात टीचर या एसोसिएट स्कूल आते हैं। कुछ अहंताओं को यदि छोड़ दिया जाए तो इन स्कूलों में प्रिंसिपल की पद तक पहुंचना और डायरेक्ट भर्ती नियुका की प्रक्रिया और सर्विस रूला जो अर्थात रिकूटमेंट एजेंसी या कमीशन सामान्य रूप से एक जैसे होते हैं। निर्धारित योग्यता एवं मापदंड सेक्टर के एजुकेशनल इंस्टीट्यूट में भी को पूरा करने के बाद लिखित परीक्षा प्रिसियत की निती भी मूत और कार से चयनित होकर रूप से समान ही होती है। किंतु इस संदर्भ में उनके अपने अलग माप और नेवा की होती
स्कूल स्तर पर प्रिंसिपल की भर्ती
डायरेक्ट भर्ती से प्रिंसिपल के रूप में चयन के लिए निम्नांकित योग्यता को जरूरतें होती है.
किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से न्यूनतम 50 प्रतिशत अंकों के साथ मास्टर डिग्री
बीएड और समतुल्य टीचिंग हिंदी कोई भी व्यक्ति जो सरकारी अर्द्ध सरकारी, सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त या सीबीएसई द्वारा संबद्ध सीनियर सेकेंडरी स्कूल या इंटर कॉलेज में कार्यरत या अन्य निर्धारित समतुल्य पोस्ट पर
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विभिन्न अवसर
निम्न संस्थानों द्वारा प्रिंसिपल के रूप में योग्य अर्थियों को नियुक्ति की जाती है- नवोदय विद्यालय समिति इसके अंतर्गत तमिलनाडु को छोड़कर देश के सभी राज्यों के प्रत्येक जिले में जवाहर नवोदय विद्यालय स्थित हैं, जिनके लिए प्राचार्य की नियुक्ति की जाती है। वर्तमान में देश में 661 नवोदय विद्यालय कार्य कर रहे है। इसके अलावा वर्तमान में केंद्रीय विद्यालयों की संख्या 12:48 है। तीन केंद्रीय विद्यालय विदेशी में अर्थात मारको तेहरान और काठमांडू में भी
स्थित है। हाल ही में केंद्रीय विद्यालय संगठन की ओर से शिपल के 200 से अधिक पदों पर भर्ती निकाली गई है।
प्रमुख संस्थान
दिल्ली पब्लिक स्कूल और अन्य प्राइवेट स्कूल • एटोमिक एनर्जी एजुकेशन सोसाइटी
स्कूल (1969 में स्थापित) • एकलव्य मॉडल रेजिडेंशियल स्कूल (1999 में स्थापित
विभिन्न राज्यों के हायर सेकेंडरी स्कूल सभी विश्वविद्यालय के प्राइवेट और
सरकारी कॉलेज •बीएड कॉलेज और अन्य ट्रेनिंग कॉलेज
सफलता की शर्तें
कार्यरत हो दस वर्ष के पीजीटी या लेक्चरर के रूप में अनुभव के साथ वाइस
प्रिंसिपल के पद पर कार्यरत हो
लेने की क्षमता उच्च नैतिक मूल्यों और चारित्रिक
कई विषयों का अगाध ज्ञान और समसामयिक घटनाओं के प्रति
परिस्थितियों के अनुसार शीघ्र निर्णय
दोषरहित नेतृत्व की क्षमता और बहुमुखी प्रतिभाका धनी
स्कूल मैनेजमेंट का पूर्ण ज्ञान उत्कृष्ट और दोषरहित संवाद कला आत्मविश्वासी और लोगों को प्रेरित करने की क्षमता
आदशों के प्रति कठोर समर्पण एक अच्छा योजनाकर्ता विजुअलाइजर और अगिनाइजर
साहसी, धैर्यवान और गंभीर
अनिवार्य शैक्षणिक योग्यताएं
रुपये 6500-10,500 के स्केल में पीजीटी या लेक्चरर के रूप में न्यूनतम 12 वर्षों का टीचिंग अनुभव हो।
किसी शैक्षणिक संस्थान की पहचान और उसके विकास का रोडमैप उस संस्थान के प्रिंसिपल के व्यक्तित्व और विजन से तैयार होता है। मॉड युग के कैरियर विकल्प युवा विद्यार्थियों की सही दिशा में ग्रोध के लिए रोडमैप तैयार करने से लेकर उन्हें धरातल पर लाने, टीचिंग और नॉन- टीचिंग स्टाफ को अपना सर्वश्रेष्ठ करने को प्रेरित करने के अलावा उन सबको साथ लेकर चलने की चुनौतियां किसी की कार्य दक्षता का लिटमस टेस्ट होता है।
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